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　　近年来，紧扣茶产业发展，五指山将人才培育嵌入茶产业链条各个环节，针对茶农技能单一、产业升级乏力等痛点，创新实行“三支队伍”技能培训，建立“土专家+新农人+科研员”联动机制。在培育模式上，五指山坚持需求导向，将课堂搬进茶园、车间，实现学用无缝衔接，通过“品牌+标准+产业+就业”全链条培育机制，将数字技术融入传统采茶工艺，开展茶产业人才培育项目，多名学员系统掌握“茶叶溯源系统”应用技能，推动每一片茶叶“来源可查、去向可追”，让雨林好茶有了“电子身份证”。同时，聚焦年轻消费市场新业态，积极拓展培训外延，开展咖啡师培训、五指山十大名菜小吃烹饪等特色项目，培训学员约1000人次，其中40人成功创业，催生出独具山城韵味的“茶咖融合”新业态，为打造“茶餐文旅”特色IP注入新鲜血液。